Контрольная работа"Этика" в ЛГУ имени Пушкина

Этикет от французского - означает манеру поведения. Этикет - совокупность правил поведения, касающихся внешнего появления отношения к людям. Современный деловой этикет заключается в умении приспособиться к конкретной жизненной ситуации, не утрачивая своего социального статуса. Деловой этикет регламентирует поведение людей на службе, в общественных местах и на улице, на различного рода официальных мероприятиях - приемах, переговорах. Приёмы Наше время ознаменовано расширением политических, экономических и культурных связей с зарубежными странами, созданием совместных предприятий с иностранными фирмами, что способствует росту общения людей разных стран на всех уровнях. Одной из форм делового общения между людьми являются приемы. Приемом называют собрание приглашенных лиц обычно у официальных лиц у кого-нибудь в честь кого-нибудь или чего-нибудь. Различают приемы деловые и торжественные.

Будь умным!

Тематическое содержание дисциплины Тема 1. Предмет и задачи курса Этика бизнеса. Предмет этики: Этика - учение о морали и нравственности.

М.: Зерцало, 2. Уткин Э.А. Этика бизнеса:учеб. для вузов. - М.: ТЕИС, 3. Соколянский В.В. Этика бизнеса: учеб. пособие. / Бородин В.А. - М.

Тема 1 Природа и сущность этики Работа добавлена на сайт . Тема 1. Природа и сущность этики. Место и роль этики деловых отношений в современном обществе. Основные концепции происхождения морали. Общее и особенное в морали. Мораль и этика. Мораль и право. Мораль и экономика. Нравственное поведение. Структура и функции морали.

Этика в системе знаний о морали. Этические нормы и ценности: Изменения в ценностных системах.

Тема 3. Корпорации и нравственность. Проблемы микро- и макроэтики.

Все это помогает добиться общей цели: К неэтичным действиям специалиста с явным нарушением закона относятся фальсификация документов, отправляемых службами государственного регулирования, присвоение средств, расовая дискриминация и сексуальные домогательства в рабочей среде. Принципы - это абстрагированные, обобщенные представления, которые дают возможность тем, кто на них опирается, правильно формировать свое поведение, свои действия в деловой сфере.

Этика бизнеса строится на удовлетворении заинтересованностей наибольшего числа участников Уткин Э. А. «Этика бизнеса: Учебник для вузов».

На основе анализа понятий, авторами обобщен терминологический аппарат и выявлена роль организационной культуры в системе стратегического менеджмента. , . Тануркова И. Научный руководитель: Одной из главных функций современной системы внутрифирменного управления является формирование и развитие организационной культуры.

Специалистам и менеджерам, разрабатывающим стратегию компании, необходимо учитывать специфику сложившейся организационной культуры на предприятии, ее соответствие предполагаемой стратегии, а также силу влияния организационной культуры на принятие и реализацию стратегии работниками компании. Наличие этой информации способствует своевременному принятию эффективных управленческих решений, а также позволяет скорректировать стратегию, либо указать на необходимость проведения внутриорганизационных изменений перед принятием новой стратегии.

Организационная культура, являясь нематериальным активом компании, должна всегда быть предметом внимания со стороны руководства, так как она позволяет компании успешно разрабатывать и реализовывать стратегии. Цель исследования. Основная часть.

Этика бизнеса к.э.н., доцент Дооронбекова Н.М.

Культура деловых коммуникаций. Как это делать в России; Брендинг: — технология. Справочники Петербурга, Аксенова Е. Управление персоналом.

Этика бизнеса [Текст]: учеб. для вузов / Э. А. Уткин. - Москва: ТЕИС, Психология и этика делового общения: [учеб. пособие] / М. А. Поваляева.

Особенности этики предпринимательства 10 . Управленческая этика 30 . Этика и культура компании 58 . Этика деловых контактов 84 . Этика бизнеса и социальная ответственность . Нравственность — основа этики предпринимательства . Этика и этикет в бизнесе . Тесты и задания Вместо заключения Загрузить Уткин Э. Этика бизнеса Проблемы этики бизнеса имеют столь же давнюю историю, как и предпринимательство.

Однако особую остроту они приобрели в наше время, когда рынок сильно трансформировался, из жестокой стала жесточайшей конкуренция. Ныне во всем мире вопросы этики деловых отношений широко исследуются, служат предметом научных дискуссий и форумов, изучаются во многих высших и средних учебных заведениях, обеспечивающих подготовку кадров для рынка.

В России в последнее время проблемы этики бизнеса также вышли на самый передний план.

Библиография

Природа и сущность этики. Место и роль этики деловых отношений в современном обществе. Основные концепции происхождения морали. Общее и особенное в морали. Мораль и этика. Мораль и право.

Либман А.М. Эндогенные границы и распределение власти в фе- дерациях и .. Уткин Э.А. Этика бизнеса / Э.А. Уткин. – М: Теис,

Гусейнов Этика: Апресян м. Кибанов А. Этика деловых отношений М. Уткин э. Этика бизнеса: Для вузов. Дополнительная литература: Благов Ю. Серия 8. Ботавина Р. Этика деловых отношений: Учебное пособие для студ. финансы и статистика,

Деловой этикет

В пособии изложены основы деловой этики в современном обществе. В нем рассматриваются сущность и предмет этики, профессиональная этика, история формирования этических основ в России, этика менеджмента, культура компании, деловые контакты, социальная ответственность бизнеса, деловой этикет и основные проблемы макроэтики. Учебное пособие предназначено студентам экономических и юридических факультетов вузов.

Одобрена методическим бюро факультета «Экономика и менеджмент» .. Э . А. Уткин. Этика бизнеса: учебник для вузов. М.: ТЕИС,. 1.

Библиографический список Азоев Г. Центр экономики и маркетинга, Айкс Б. От предприятия к фирме: Акофф Р. Планирование в больших экономических системах. Советское радио, Алабугин А. Теория и практика менеджмента. Алекперов В. Вертикально интегрированные нефтяные компании России. Алексеева М.

Структура этики бизнеса

Бачинин В. Изд-во Михайлова В. Блэкберн С.

М.:ТЕИС. 8. Аоки М. Фирма в японской экономике. СПб.: Лениздат, . 9. Беляев А.А., Коротков Э.М. Системология организации. . Льюис Р.Д. Деловые культуры в международном бизнесе. . Уткин Э.А. Этика бизнеса.

Защита и надлежащее использование активов корпорации. Противодейстие коррупции. Принципы этики деловых отношений. Общеустановленным является основное место так именуемого золотого стандарта: Нужна справедливость при наделении сотрудников потребными для их служебной деятельности ресурсами. Этическое нарушение обязательно должно быть исправлено независимо от того, когда и кем оно было допущено.

Максимум прогресса - служебное поведение и действия сотрудников признаются этичными, если они способствуют развитию организации с моральной точки зрения. Минимум прогресса - действия сотрудников признаются этичными, если они хотя бы не нарушают этических норм. Этичным является терпимое отношение сотрудников организации к моральным устоям и традициям других организаций, регионах, странах. Разумное сочетание индивидуального релятивизма и этического релятивизма с требованиями общечеловеческой этики.

Индивидуальное и коллективное начало равно признаваемы за основу при разработке и принятии решений в деловых отношениях. Не следует бояться иметь свое мнение при решении любых служебных вопросов нонконформизм должен быть в разумных пределах. Постоянство воздействия - этические стандарты могут быть успешно внедрены в жизнь организации с помощью непрекращающихся усилий со стороны руководство и всех сотрудников. При воздействии на кого-либо подчиненного, потребителя и т.

Китайская бизнес этика

Categories: Без рубрики

Узнай, как мусор в голове мешает тебе больше зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы очистить свой ум от него полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!